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主要國家投資環境-沙烏地阿拉伯 Saudi Arabia

沙烏地阿拉伯執行工資保障第11階段計畫
資料來源駐沙烏地阿拉伯代表處經濟組
發佈日期2017/08/01
新聞內容2012年沙烏地阿拉伯勞動暨社會發展部(Ministry of Labor and Social Development)提出工資保障計畫(wage protection program),避免私部門員工延遲收到薪水。2012年該計畫第1階段針對超過3,000人之大型公司實施,至第10階段對象擴展至80人以上之公司。勞動暨社會發展部表示,自2017年8月1日起開始實施該計畫第11階段,實施對象擴展至60-79人之公司,預估有7,021家公司共481,097人受到影響,該部表示第11-16階段將擴展至11人以上80人之下公司,未準時給付薪水的僱主將被處沙幣3,000里雅罰金,延遲給付薪水超過2個月以上者將被勞動部暫停所有服務。另外沙烏地亦實施勞動力沙化政策,擬將7個行業工作機會完全沙化(即需100%僱用沙烏地籍人士),預計可創造超過7.6萬個工作機會。2016年9月起通訊行已完全沙化,其餘6個行業則計畫陸續執行,包括旅遊業(tourism)、健康(health)、汽車租賃(car rental offices)、行動餐車(mobile food vehicles)、零售(groceries)、超市及購物中心(supermarkets and malls)。沙烏地經濟學家協會會員Abdullah Al-Maghlouth表示,沙化政策將帶來正面效果,同時可為沙烏地籍公民提供大量工作機會;房地產經紀人Ahmed Al-Fakeeh則盼政府沙化不動產業。

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