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越南修訂刑事法違法解僱勞工最高可處至3年有期徒刑及另科罰金
資料來源駐胡志明市辦事處經濟組
發佈日期2017/12/05
新聞內容

資料來源:越南法律圖書館網站,20171129

編輯單位:駐胡志明市辦事處經濟組

越南國會於2017620日通過2015年刑事法修訂案,並規定自201811日起實施。

上述修訂案增列第162條「強迫員工離職或違法解僱勞工之罪名」罰責如下:

1-對於以圖利目的或具有其他個人動機,並以下列任一行為而造成嚴重後果的雇主,被處以1,000萬越盾至1億越盾(越南央行滙率中心公告即期滙率1美元兌換22,428越盾)罰款處分、以及施以1年非監禁改過或3年以下有期徒刑:

a)簽發違法解僱員工決定書者;

b)違法解僱員工;

c)恐嚇並強迫員工離職。

2-具下列任一違犯罪名者,將處以1億越盾至2億越盾罰款,或施以1年至3年有期徒刑:

a)違法解僱勞工達2名以上者;

b)業已得知女性勞工懷孕者;

c)對於正哺育12月齡以下嬰孩的勞工;

d)造成被離職或解僱勞工自殺者;

e)造成嚴重或特別嚴重後果者。

3-犯罪人可能被處以1年至5年內禁止擔任某固定職務。



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