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主要國家投資環境-新加坡 Singapore

新加坡人力部(MOM) 擬將S准證(S Pass)持有者薪資門檻自2,200星元調高至2,400星元(約5萬2千台幣)
資料來源駐新加坡代表處經濟組
發佈日期2018/03/07
新聞內容
  • 新加坡人力部(MOM)部長林瑞生本(2018)35日出席國會撥款委員會開支預算辯論時表示,為制定兼具有利於企業及員工之政策,擬將S准證(S Pass)持有者(適用於Skilledmid-level Skilled staff)薪資門檻上調200星元至2,400星元,為讓業者有足夠時間因應,該調整將分兩年執行,明(2019)1月與後(2020)1月分別上調100星元。現有S准證持有者,MOM亦將給予業者時間做出調整。
  • 針對工作准證(Working Pass)持有者,MOM未進一步緊縮政策,外勞頂限(dependency ratio)和勞工稅暫無變動,薪資門檻亦未調整,惟居留頂限則將延長四年,自本年51日生效。建築、加工和海事造船業之熟練工作准證(R1)持有者與非熟練工作准證(R2)持有者居留頂限將分別延長至26年與14年;服務和製造業之熟練工作准證(R1)持有者與非熟練工作准證(R2)持有者居留頂限將分別延長至22年與14年。
  • 至於就業准證(Employment Pass)方面,MOM 將採取「亦鬆亦緊」政策,兼具支持企業成長以及推動企業聘雇新加坡籍人才。過去三年,MOM每年平均批准約5萬個新就業准證,同時幾乎相等數量就業准證未被更新,爰就業准證每年僅增加約3,000個,遠少於2011年增加32,000個。整體而言,過去三年新加坡專業人士、經理、執行人員和技師(PMET)淨成長率達78%,每增加10個新PMET職位,即有七至八個聘僱新加坡人。新加坡欠缺擁有人工智慧、數據分析、先進製造和數位服務等專業技能人才,爰對具備該等技能之外籍專才需求強烈。




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