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第 287 期 2016 年 12 月 30 日發行
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越南公告自2017年1月1日起調高基本薪資規定

胡志明市台北經濟文化辦事處經濟組(經濟部)

越南政府已於2016年11月14日發布第153/2016/ND-CP號公告,有關依勞動合約工作勞工適用地區基本薪資額規定,並自2017年1月1日起實施且取代總理2015年11月14日第122/2015/ND-CP號公告。

前列第153/2016/ND-CP號公告共6條,全文規定如下(謹註:本譯文係經濟組編譯,若有謬誤或疏漏時,仍以越南總理公布之越文內容為準):

第1條:適用範圍

本(第153/2016/ND-CP號)公告規範之地區基本薪資額,係適用於依勞動法規定按勞動合約工作之勞工。

第2條:適用對象,

一、依據勞動法規定按勞動合約制度工作之勞工。

二、依據越南企業法規定設立、組織管理以及活動之企業。

三、具有僱用勞工之合作社、聯盟合作社、合作生產組、農場、家庭戶、個人及其他越南組織。

四、依勞動合約規定有僱用勞工之越南外國機關、國際組織及外籍人士(對於越南參與執行國際公約而其規定與本公告規定不同者除外)。

本條第二、三及四項規定之企業、合作社、聯合合作社、合作生產組、農場、家庭戶、機關、組織及個人,以下均簡稱為企業。

第3條:地區基本薪資額

一、規定於企業任職勞工適用之地區基本薪資額如下:

(一)375萬盾,適用於第1地區營運之企業

(二)332萬盾,適用於第2地區營運之企業

(三)290萬盾,適用於第3地區營運之企業

(四)258萬盾:適用於第4地區營運之企業

二、本公告附錄詳列適用基本薪之地區名單(謹註:越南央行滙率中心公告即期滙率1美元兌換22,101越盾)。

第4條:適用地區基本薪資額原則:

一、 企業座落的地區,將適用該地區規定之基本薪資額。對於企業於適用不同基本薪資額地區設立轄屬單位及分支機構,則該單位或分支機構活動座落之地區,將適用該地區之基本薪資額。

二、 對於同時座落於適用不同基本薪資額地區之進駐工業區及加工出口區的企業,則企業適用該等地區中之最高地區基本薪資額。

三、 對於在暫時有易名或劃分地區活動之企業,於政府發布新規定前,企業暫時適用易名或劃分前之地區基本薪資額。

四、 對於從適用不同基本薪之多個或單一地區所設立新地區活動之企業,則企業適用該等地區中之最高地區基本薪資額;對於在從第4地區所列之單一或多個地區設立成為省直轄市活動之企業,則適用本公告附錄第3項(第3地區)所列其餘各省轄屬市區的區基本薪。

第5條:適用地區基本薪資額:

一、 本公告第3條規定之地區基本薪,係作為企業支付勞工薪資之最低薪資額之協商依據,其中於一般勞動條件下操作最簡易工作,充分確保月度正常工作時間及完成勞動工作定量或按協議完成工作給付之薪資額,應確保:

(一)對於尚未經過訓練而操作最簡易工作之勞工,不可低於地區基本薪資額;

(二)對於工作需求須經過本條第2項所列職訓(學藝)之勞工,應高出地區基本薪資額至少7%。

二、 經過職訓之勞工,係包括:

(一)依據政府1993年11月24日第90/CP號公告有關國民教育結構、教育暨訓練文憑和證書體系規定,獲得核發職業訓練證書、職業文憑、專科中學文憑、中學職業文憑、高等文憑、大學大剛證書、大學畢業文憑、大學水準以上或碩士文憑及博士文憑之人士;

(二)依據越南1998年教育法及2005年教育法規定,獲得核發專科中學畢業文憑、職業訓練畢業文憑、高等學校畢業文憑、大學畢業文憑、碩士文憑、博士文憑;大學教育文憑及終身學習文憑或證書之人士;

(三)依據越南職業訓練法規定,依職業訓練合約履行完成職訓課程,或獲得核發屬終身學習職業課程證書、初級職業證書、中級職業畢業文憑及高等職業畢業文憑之人士;

(四)依據就業法規定獲核發國家職業技能證書之人士;

(五)依據職業教育法規定獲核發初級水準、中級中準、高級水準職業教育文憑或證書;終身學習訓練及其他職業訓練文憑或證書之人士;

(六)依據大學教育法規定獲核發大學培訓畢業文憑之人士;

(四)獲得外國訓練單位核發文憑或證書之人士;

(五)擔任要求須經過職業訓練作業而自行參加職業訓練,或由企業舉辦訓練後檢查認定符合工作項目要求之人士。

三、 依據本公告第3條規定地區基本薪資額、與勞工所協商之勞動合約所列內容、集體勞工協議書內容或企業內部規定,企業與基層工會配合及勞工進行協商,認定調整梯級薪資表、薪資表、勞動合約上所列薪資以及給付勞工符合的薪資額,俾確保勞動法規範及對尚未經過訓練與經過訓練、具高科技專業水準、新進與資深勞工間薪資給付之合理關係。

四、 當企業執行本公告規範地區基本薪資額,不得刪除或扣減勞工於加班、值大夜班、在繁重毒害職場工作、擔任繁重毒害工作項目、獲得實物補加制度之繁重毒害職稱,以及勞動法規定其他制度。由企業規定各項津貼、其他加給款項及獎金,則按勞動合約、集體勞動協議書或企業內部規定辦理。

第6條:施行效力

一、 本公告自2017年1月1日起生效,政府2015年11月14日第122/2015/ND-CP號公告,有關於企業、合作社、合作生產組、農場、家庭戶、個人任職勞工,以及機關和組織有僱用勞工適用地區基本薪資額的規定,自本公告生效起宣告失效。

二、 越南勞動部主持與越南總工會、越南商工總會、越南聯盟合作社、越南中小型企業協會、各部會、相關機關、中央直轄市及省人民委員會配合,對雇主及勞工進行宣導本公告,同時檢查及監督本公告地區基本薪資額規定之執行;依規定提報總理審議及裁定調整地區基本薪資額。

三、 各部長、部級機關首長、政府所屬機關首長、中央直轄市及省人民委員會主席、各機關及企業負責執行本公告。

從2015年1月1日起開始適用基本薪資額的地區名單請參考以下連結:

http://twbusiness.nat.gov.tw/countryPage.do?id=6&country=VN。